Tuesday, 20 October , 2020
امروز : سه شنبه, ۲۹ مهر , ۱۳۹۹ - 4 ربيع أول 1442
شناسه خبر : 2081
  پرینتخانه » اخبار مناطق آزاد, اسلایدر, مقالات و یاداشت ها تاریخ انتشار : ۲۶ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۰:۰۱ | ارسال توسط :

الزام به اصلاح مدیریت

آنچه که امروزه در دنیای مدیریت در حال تغییر و تحول است و باعث رشد و توسعه کشورها می شود و غفلت از آن به طور حتم به زیان منافع جمهوری اسلامی ایران خواهد بود. (((( پوست اندازی سبک و تکنیک مدیریت در کشور خواهد بود )))))
الزام به اصلاح مدیریت

آنچه که امروزه در دنیای مدیریت در حال تغییر و تحول است و باعث رشد و توسعه کشورها می شود و غفلت از آن به طور حتم به زیان منافع جمهوری اسلامی ایران خواهد بود.

(((( پوست اندازی سبک و تکنیک مدیریت در کشور خواهد بود )))))
در قرن ۲۱ اقتصاد صنعتی به اقتصاد دانش است .
اما واقعا یعنی چی ؟
در گذشته بیشتر مدیران با استفاده از تجربه های گذشته و منطق خود با تبدیل کردن هر موضوع به چند قسمت و ساده سازی و حل مشکلات کوچک تر و سپس با قرار دادن آنها در کنار یکدیگر به مشکلات پیچیده پاسخ می دادند .
بهترین((( شیوه ها ))) همه جا پاسخگو بود .
در اقتصاد صنعتی از فرآیند های هموار شده و تکرار پذیر در محیط نسبتا کند و بدون تغییر و پیش بینی پذیر می توان به نتیجه رسید و مدیریت اجرایی امور را انجام داد.
اما امروزه در دنیا همه اکو سیستم ها تغییر کرده اند .
اکو سیستم های کسب و کارها و کارآفرینی و تجارت با سرعت در حال دگرگونی و نوآوری است و باید ((((( سبک مدیریت ها )))) نیز با آنها هماهنگ شود و بقول معروف نمی توان در خلاف جریان رودخانه شنا کرد .
حکایت اوضاع اقتصادی کشور ما نتیجه همین نگرش هاست .
چه اصراری است که همچنان باید از تکنیک های مدیریتی بسیار سنتی در دنیای نسل چهارم کنونی استفاده نمود.
پیچیدگی های جدید (((( اقتصاد دانش ))) سبب می شوند که کارها کمتر پیش بینی پذیر باشد و همواره نیاز به راه حل های جدید و نوآورانه می باشد .
طرز تفکر های قدیمی در مدیریت دیگر توانایی مدیریت اوضاع کنونی(((( کسب و کارها ))) و ((( تجارت ))) و (((( اقتصاد ))) را ندارند و ما در ایران همچنان اصرار به استفاده از مدیران فرسوده و قدیمی را داریم .

رهبر فرزانه و معظم انقلاب ((( حفظ الله تعالی علیه ))) در هر فرمایش خود در هر مناسبتی به موضوع استفاده از مدیران شایسته و موفق و جوان و بروز و کارآمد اشاره می فرمایند که نشان از تجربه و دانش و آینده پژوهی معظم له دارد که با چنین ریل گذاری و حرکت باید و می توان به اهداف عالیه انقلاب اسلامی دست یافت .
اما متاسفانه باز ، شاهد انتصابات غیر کارآمد و قدیمی هستیم .
سبک های مدیریتی آنچنان تغییر یافته اند که دیگر تحلیل های سنتی پاسخگوی موضوعات نوین دنیای تجارت و اقتصاد و سرمایه گذاری و کسب وکار نخواهند بود.
مدیران امروزه باید کلیات دانش مالی – حسابداری- فناوری اطلاعات- امور حقوقی و امور بین الملل- بازاریابی و مذاکره- برندینگ- تبلیغات- منابع انسانی- اقتصاد- سرمایه گذاری- رفتار سازمانی – تصمیم گیری- آمار و چگونگی استفاده از آنها را بدانند.
مدیران امروزه باید :
مهارت های انسانی و ادراکی و هوش های ((( نوآوری و هیجانی و تحلیلی ))) را در حد عالی داشته باشند .
از الزامات دنیای مدیریت نوین که به آنها بسیار سفارش شده است:
((((( هوش نوآوری )))) می باشد که لازمه تفکر نوآوری در مدیریت است و باعث پیشرفت و توسعه کشورها می شود و با مطالعه مستمر بدست می آید .
اما شما چند نفر مدیر می شناسید که روزانه یکساعت کتاب مطالعه می نمایند؟

نویسنده : مهندس مجید صفدری |
به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : 0
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.